专家教你如何创建和优化 LinkedIn 个人资料，吸引公司和企业的注意
在如今的就业市场，想要在众多竞争者中脱颖而出比以往任何时候都更加困难。作为求职者，了解如何获得竞争优势至关重要。虽然有很多方法可以让你脱颖而出，但招聘专家会告诉你，维护一份优秀的LinkedIn个人资料可以显著提高你获得面试机会的几率。我们的专业招聘团队精心制作了一份循序渐进的指南，帮助你优化LinkedIn个人资料。请查看以下专家建议，了解如何打造一份能够与你的简历相得益彰的优秀个人资料！
让我们从上往下操作！点击右侧的小铅笔图标进行修改。
图片： 选择一张与你理想工作相关的图片作为背景。个人资料照片选择一张清晰的头像照。根据你想要从事的行业，例如银行业……
添加个人资料部分： 您可以使用此下拉菜单查看所有个人资料部分，并确保您已完成所有可以完成的部分，以使您的个人资料脱颖而出！
编辑简介：在此部分，您可以编辑头像和标题。标题非常重要，因为它是招聘人员点击您的个人资料后首先看到的内容。理想情况下，标题应体现您的需求，包含对您当前工作的简短描述，或与您正在寻找的职位相关的简短描述。使用您认为招聘人员会搜索的、与您当前工作（或您期望的工作）相关的关键词。问问自己这个问题：
“怎样才能吸引招聘人员或人才经理点击查看我的个人资料？我应该如何描述才能被找到并引起他们的兴趣？我的标题应该传达什么信息？”
如果可能，请向读者说明您的级别（高级、主管）、范围（区域？）以及您的工作内容（数字化转型 | 变革经理 | 项目经理）。请尽可能利用有限的字数来描述您的工作内容。
编辑“关于/简介”部分：这部分是展现您个性的好机会！它涵盖了您是谁以及您的工作内容。概述一下您热爱目前工作（或理想工作）的原因，以及您能提供的价值。您的目标是优化您的个人资料，提升搜索引擎排名（SEO）。关键词在您的个人资料、标题和职位名称中出现的次数越多，您的排名就越高，招聘人员看到您个人资料的几率也就越大。
如果将段落分开，并用要点列出关键领域/技能等，则更容易阅读。
精选版块：这里是展示您的技能、才华和证书的区域。最新发布的内容会优先显示，因此建议您按顺序整理重要的证书或文件，以便它们在您的主页上能够立即被看到。如果您是设计师，可以在这里添加作品集和演示视频的链接。
乐于接受新机会：请确保您已完成此部分，如果您愿意接受新机会，请点击“开启”。您可以选择仅与招聘人员分享您“乐于接受新机会”的信息，或与所有人脉分享。如果您愿意搬迁到其他地区，还可以选择您感兴趣的地点，以便告知招聘人员。
编辑经验：重要提示：如果您不想与您的关系网分享您在 LinkedIn 个人资料中所做的更改，请关闭“与关系网分享”按钮。如果此按钮开启，系统会向您关系网中的所有人发送消息，通知他们您所做的更改和更新，例如更换工作。如果您目前有工作且暂无离职计划，并且与您的老板保持联系，他们将会收到您已更新个人资料的消息。大多数人更新个人资料的原因是他们正在寻找新的工作机会。
在这里，您可以添加并描述您的工作内容。请确保您的职位名称正确无误。有些公司的职位名称比较特殊，为了最大程度地提升您的SEO关键词排名（职位名称中的关键词非常重要），您可以将职位描述放在括号内或用破折号括起来。
“社区经理（业务经理、团队负责人、共享工作空间、楼宇服务）”
请务必填写本部分的地点信息。
以下是您工作内容的描述。招聘人员会搜索特定的关键词，所以请思考哪些关键词与您相关。招聘人员会在搜索栏输入什么关键词来找到您？请使用要点列表，并列出您的主要职责和关键成就。不要害怕充分利用字数限制，您需要策略性地在个人资料中巧妙地融入合适的关键词，以提高被招聘团队看到的几率。
教育： 列出你的教育经历以及你曾就读并获得学位的院校。通常大学或学院就足够了。
资质证书：请在此处添加您拥有的任何其他资质证书。请尽可能在领英上查找相关监管机构。
技能与认可：您最多可以添加 50 项技能，并邀请他人为您背书。这些技能是招聘人员关键词搜索的一部分。
推荐、成就、社群和粉丝：寻求推荐对于建立信任和个人品牌至关重要。请你认识和信任的人以诚实开放的态度为你撰写推荐信。如果能加上发表作品等成就，那就更有帮助了。
加入与你的专业领域相关且有趣、有激励意义的小组，对增强归属感和培养社区意识都很有帮助。
最后，关注那些对你的职业发展有帮助的人，因为他们的评论和帖子会出现在你的动态消息中。他们不仅能给你带来启发，还能让你接触到其他评论者，你或许可以与他们建立联系，拓展你的人脉。
想知道关注企业和公司对求职有何帮助，以及创建 LinkedIn 个人资料后是否值得额外花时间关注它们？通过关注您感兴趣的公司和其他企业，您可以开启其招聘页面职位空缺通知，从而提升您的求职机会。